근로자 산재보험(Worker’s compensation insurance)을 통해 보상을 받을 권리가 있으며 특별히 치료가 필요한 경우 보상을 받을 수 있습니다. 산재 보험은 근로자의 잘못이 아니어도 직장 내에서 부상을...

직원의 개인 정보 보호 권리 캘리포니아 헌법은 직원들에게 개인 정보 보호 권리 침해로 고용주를 고소할 수 있는 권한을 주고 있습니다. 그리하려면 직원들은 고용주가 자신의 ‘합당한...

퇴근 후 걸려오는 업무 관련 전화 혹은 이메일을 종종 받는 분들이 계실 겁니다. 그리고 이때마다 과연 이걸 확인해야 하나 고민하시는 분들도 많으실 겁니다. 업무의 특성상...

  문= 직장에서 부상을 당했는데 보상을 받을 수가 있을까요? 답= 근로자 산재보험(Worker’s compensation insurance)을 통해 보상을 받을 권리가 있으며 특별히 치료가 필요한 경우 보상을 받을...

캘리포니아 노동자들은 식사시간과 휴식시간을 법적으로 보장받고 있습니다. 먼저, 캘리포니아의 노동자라면 매일 업무시작 후 5시간내로 최소 30분의 식사시간을 보장받습니다. 예로 노동자가 아침 8시에 출근하여 업무를 시작하였다면...

캘리포니아에는 한 해에 38,000명의 주민들이 개한테 물려 상해를 입습니다. 개한테 물렸다면 당신은 개의 주인으로부터 피해보상을 받을 수 있습니다. 캘리포니아 민법 제 3342 항 개 물림...

1.직장내 성희롱 금지법이란? 1964년에 발효된 민권법을 기반으로 평등 고용 기회 위원회 (EEOC)에 의하면 성희롱을 상대방이 원치않는 성적인 접근, 성상납 요구 또는 성적인 말이나 육체적 희롱이라고...

문 = 종업원들이 손님들에게 신용카드 결제로 받은 팁을 정산할시 신용 카드 수수료를 제하고 주어도 되나요? 답 = 아니요, 사업자 혹은 고용주는 손님들이 신용카드로 결제한 팁을...

일반적으로 모든 사람들은 취직을 할 시 일반 Employee (고용인)으로 분류되어야 합니다. 단, 특별한 경우에 고용인이 아닌 Independent Contractor (청부계약자 혹은 도급업자)로 분류됩니다. 청부계약자로의 분류는 기본적으로...

Q = 직장에서 차별을 받는다면 어떡해야 하나요? A = 미연방정부와 캘리포니아주정부는 직원이 자신이 가지고 있는 특이점에 의해 직장에서 차별을 받는 것을 금지합니다. 특히 캘리포니아주정부는 노동자가...