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제목 [성공 노하우] 지금 하는 일을 그만둬야 하는 8가지 이유
작성자 관리자 작성일 2017.07.23 지역 CA

조회수(231) | 답글(0)

고개를 푹 숙이고 뭘 해야 할지 고민하는 사람은 많다. 하지만 머리를 쳐들고 그 일을 해야 하는 이유를 고민하는 사람은 찾아보기 어렵다. 허튼 일에 시간을 낭비하지 않으려면 다음과 같은 질문을 꼭 던져라. 그리고 그 답대로 밀고 나가라. 지금까지 아무리 많은 노력을 쏟아부었다 해도 손을 떼야 할 일이라면 과감히 떼야 한다. 무가치한 일에 귀한 시간을 더 이상 허비하지 마라.


1. 왜 이 일을 하고 있는가? (Why are you doing this?)
어떤 일을 왜 하는지 모르고 해본 적이 있는가? 누가 시켜서 무작정 하는 경우가 정말 많다. 그래서 현재 하는 일을 왜 하고 있는지 진지하게 고민하는 시간이 반드시 필요하다. 이 일의 가치는 무엇인가? 누구에게 유익한가? 이 일을 하는 이면의 동기는 무엇인가? 이런 질문에 답하면 현재 하고 있는 일의 본질을 더 깊이 이해할 수 있다.

2. 어떤 문제를 풀고 있는가? (What problem are you solving?)
문제가 무엇인가? 고객이 혼란에 빠졌는가? 당신이 혼란스러운가? 뭔가가 불분명한가? 전에는 불가능했던 뭔가가 지금은 가능해져야 하는가? 깊이 살펴보면 자신이 풀려는 문제가 실상은 '가공의' 문제일 때도 많다. 그럴 때는 하던 일을 멈추고 그 일이 과연 의미가 있는 일인지를 잘 따져봐야 한다.

3. 이 일이 정말로 유익한가? (Is this actually useful?)
정말로 유익한 일을 하고 있는가, 아니면 쓸데없는 짓인가? 우리는 맹목을 열정과 혼동할 때가 많다. 물론 가끔은 머리를 식히기 위해 재미로 뭔가를 만들어도 괜찮다. 하지만 하던 일을 멈추고 이 일이 정말 유익한가를 묻는 시간이 정말로 중요하다.

4. 부가가치를 낳고 있는가? (Are you adding value?)
뭔가를 더하기는 쉽다. 하지만 가치를 더하기는 어렵다. 현재의 일이 고객이 원하는 가치를 더하고 있는가? 새로워진 제품이 고객의 삶을 더 이롭게 할까? 때로는 우리가 가치를 더한다고 벌인 일이 오히려 가치를 떨어뜨리기도 한다. 케첩을 너무 많이 뿌리면 튀김을 망친다. 가치는 균형이 관건이다.

5. 이 일이 행동을 변화시킬까? (Will this change behavior?)
지금 하는 일이 실제로 뭔가 변화를 이끌어낼까? 고객들의 행동에 실제로 영향을 미치지 못할 바에야 아예 일을 벌이지도 마라.

6. 더 간단한 방법이 있을까? (Is there are an easier way?)
무슨 일을 하든 더 간단한 해법을 찾아라. 우리는 거창한 해법이 필요하다고 생각하지만 대부분의 문제는 의외로 단순하다.

7. 달리 할 일이 있는가? (What could you be doing instead?)
이 일을 하느라 무슨 일을 못하고 있는가? 자원이 부족한 작은 팀일수록 이 질문이 중요하다. 다시 말해, 우선순위를 잘 정해야 한다. 이 일을 하면서도 저 일을 제때 마칠 수 있을까? 그렇지 않다면 이 일 대신 저 일을 해야 할까? 한 가지 일에 오랫동안 묶여 있으면 그로 인해 못하는 일들이 생기기 마련이다.

8. 이 일이 정말로 가치가 있는가? (Is it really worth it?)
지금 하고 있는 일이 정말로 가치가 있는가? 과연 이 회의 때문에 바쁜 사람 6명을 일터에서 빼올 가치가 있는가? 밤을 세워서 할 가치가 있는가? 아니면 내일 해도 되는가? 경쟁의 스트레스를 참아가면서까지 할 만한 가치가 있는가? 광고비를 투자할 만한 가치가 있는가? 어떤 일을 본격적으로 하기 전에 진정한 가치가 있는 일인지를 판단해라.



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